Инициатива: больничный будут рассчитывать без работодателя

Работодателям позволят не участвовать в расчете пособия по временной нетрудоспособности. В Министерстве здравоохранения и Фонде соцстрахования обсуждается возможность введения электронного больничного. Но приживется ли в России такой вариант борьбы с бумажной волокитой, чиновники пока обсуждают. Фото: http://i.doctorpiter.ru/ Фото: http://i.doctorpiter.ru/ По сведениям телеканала «Пятый», начнет Минздрав с составления базы больничных электронных листов. После их появления в 2015-2016 гг. 18 регионов примут участие в пилотном проекте по закрытию больничного без участия лечащего врача, рассказала руководитель департамента страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Фонда соцстраха России Марина Сальникова. Если инициатива покажет свою жизнеспособность, то совсем скоро медицинские учреждения будут выдавать на руки выздоровевшим пациентам только талон с датами болезни. Лечащий врач сам направит больничный лист в Фонд соцстрахования. Здесь его учтут и даже рассчитают пособие по временной нетрудоспособности вместо работодателя. А у последнего возьмут только информацию о средней заработной плате болевшего сотрудника. Одновременно у каждого застрахованного может появиться личный кабинет, в котором гражданин сможет проверить расчет пособия, получить выписки о полученных больничных листах и выплаченных по ним пособиях. По словам Марины Сальниковой, в случае успешной реализации пилотного проекта власти надеются уменьшить бумажный документооборот, сократить нагрузку на медработников, а также исключить возможность предоставления неправильно оформленных или фальшивых больничных листов. Напомним, порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности сейчас регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В нем, в частности, предусмотрено, что в случае болезни пособие по временной нетрудоспособности в первые три дня оплачиваются за счет работодателя, а после — за счет государства. Источник: http://ppt.ru/

Поделиться в соцсетях:
Комментарии
Популярные новости
Вход

Через соцсети (рекомендуем для новых покупателей):

Спасибо за обращение   

Если у вас возникнут какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь с редакцией по email

Спасибо за подписку   

Если у вас возникнут какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь с редакцией по email

subscription
Подпишитесь на дайджест «Выбор редакции»
Главные события — утром и вечером
Предложить новость
Нажимая на кнопку «Отправить», я соглашаюсь
с политикой обработки персональных данных